- určen pro firmy, které překonaly dopady ekonomické krize
- vztahuje se na území celé ČR, s výjimkou hlavního města Prahy
(podat žádost na úřadu práce je možné podle místa výkonu práce (pracoviště, provozovny), nikoli podle sídla zaměstnavatele)
- V režimu podpory de minimis je možné podniku, bez ohledu na jeho velikost, hradit až 100 % nákladů projektu za předpokladu, že s ostatními přijatými podporami de minimis nepřesáhne celková částka podpory 200 tis. EUR za poslední tři účetní období. (dnes cca. 5 600 000)
- Zaměstnavatelé dostanou příspěvek na úhradu nákladů na vzdělávání zaměstnanců a na náhradu mzdy, včetně sociálního a zdravotního pojištění a cestovních náhrad, a to po dobu, kdy se jejich zaměstnanci účastní vzdělávání
1. Žádost bude možné podávat na jednotlivých úřadech práce od 31. 5. 2011.
2. Projekt bude ukončen 31. 7. 2013, přičemž vzdělávací aktivity musí být ukončeny k 31. 5. 2013. Délka projektu je maximálně 36 měsíců.
3. V rámci této průřezové výzvy bude rozděleno celkem 2,3 miliard Kč.
4. Úřady práce budou žádosti schvalovat průběžně.
5. Dotaci lze uplatnit na vzdělávání obecné – přenositelné do dalšího zaměstnání, ale také odborné (specifické) pro daný obor.